Der erste Schritt ins Berufsleben – 16 Azubis starten ihre Erfolgsgeschichte bei SHD

Pressemeldung der SHD

16 Auszubildende und 2 Jahrespraktikanten starten am 1. August ihre Erfolgsgeschichte bei SHD: Julia Schiefer, Anna Sommer, Alisa Dies, Bettina Schliemann, Elif Brandt, Stanislav Yordanov, Sohaib Rahmouni, Elias Ganske, Sebastian Erben, David Arenz, Philip Alexander Hermes, Braian Barraza, Elias Hotze, Jimmy Weber, Djamal Ouro-Djeri, Eprahim Mazumbu, Felix Ritzdorf, Tom Minwegen

ANDERNACH, 5. August 2024 – vor wenigen Tagen begann für 16 neue Auszubildende und zwei Jahrespraktikanten eine spannende Reise bei SHD. Im Büropark Andernach wurden sie zu einem feierlichen Einführungstag herzlich willkommen geheißen. SHD bildet in den Bereichen Fachinformatik für Anwendungsentwicklung und Systemintegration, E-Commerce und Industriekaufleute aus.

CEO Dietmar Meding und CFO Bernd Anspach begrüßten die neuen Mitarbeitenden mit motivierenden Worten und setzten klare Ziele für ihre Ausbildung. Ihre Begrüßungsreden vermittelten nicht nur Optimismus, sondern auch Begeisterung für die bevorstehenden Herausforderungen. Durch spannende Präsentationen erhielten die Nachwuchskräfte im Anschluss einen umfassenden Einblick in die zahlreichen Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Talente bei SHD weiterzuentwickeln.

Nach dem offiziellen Teil folgte für die Auszubildenden eine Unternehmensbesichtigung und eine Stadtführung durch Andernach. Der Tag wurde mit einem gemeinsamen Eisessen abgerundet, was den gelungenen Einführungstag perfekt machte und das Gemeinschaftsgefühl der Gruppe stärkte. Auch im weiteren Verlauf der Ausbildungszeit sorgt das Onboarding-Programm der SHD-Azubis mit einem Fitnesstag, Wanderungen und vielfältigen Schulungen dafür, dass der Einstieg in den Berufsalltag nachhaltig unterstützt wird.

„Unsere Ausbildung legt den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir vermitteln nicht nur fundierte Fachkenntnisse und praxisnahe Erfahrungen, sondern fördern auch die persönliche Entwicklung durch wichtige Schlüsselkompetenzen wie Problemlösung, Teamarbeit und Kommunikation. Unsere Azubis sollen sich wertgeschätzt und gefördert fühlen,“ so Ausbildungsleiterin Peggy Kücken.

Personalleiter Roland Wilmer ergänzt: „SHD übernimmt Verantwortung in der Region und bietet vielen Azubis ein anschließendes Anstellungsverhältnis. Dies unterstreicht unser Engagement, aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und qualifizierten Mitarbeitenden eine Zukunft zu sichern.“

SHD wünscht ihren neuen Auszubildenden einen guten Start in ihre Erfolgsgeschichte.


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